公司未给三年员工交社保，可以追究法律责任吗

公司未交社保可追究法律责任。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，未缴纳则违法。长期不处理，员工权益受损，可能影响退休待遇及医疗保障。
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处理方式包括向劳动行政部门反映、要求经济补偿或提起仲裁诉讼。选择时，可先尝试与单位沟通，无果后再考虑法律途径，根据具体情况决定是申请仲裁还是提起诉讼。
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可追究法律责任。操作如下：1.与公司沟通，要求补缴社保；2.若公司拒绝，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3.考虑解除劳动合同，并依据法律规定要求经济补偿；4.必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。