到达法定退休年龄单位不给缴社保 合理吗

单位到达法定退休年龄不给缴社保是合理的。依据《社会保险法》,单位在员工到达退休年龄后无缴纳社保义务。若不及时处理,可能导致无法享受养老保险待遇,影响晚年生活。
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常见处理方式有三种:继续缴纳、转入城乡居民社保或终止并领取储存额。选择时考虑个人缴纳年限、经济状况及未来养老规划,确保最大化个人利益。
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单位不缴合理。处理方式:1. 若未缴满15年,可个人继续缴纳至满额;2. 转入城乡居民社保,按国务院规定享受待遇;3. 终止社保,书面申请后一次性领取储存额。
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