门卫不在岗，该怎么解决？

门卫不在岗应及时处理。依据《劳动合同法》等，门卫缺岗可能影响单位安全，造成财产损失或安全隐患。若不及时处理，可能导致严重后果，如盗窃等安全事故。
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门卫不在岗需处理。具体操作：1.立即联系安保部门或负责人，了解原因并要求立即到岗；2.若联系无果，向单位管理层反映，请求协助解决；3.若问题依旧，可向劳动监察部门投诉，确保岗位有人值守，避免安全隐患。
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门卫不在岗常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼等。选择时需考虑效率与效果，如急需解决可选投诉；争议较大可选仲裁；有欠条则可直接诉讼。