我属于特殊工种已买断，提前退休政策适用吗？

特殊工种买断后，是否适用提前退休政策需视具体情况。分析：特殊工种提前退休政策通常针对在特定有害或繁重劳动条件下工作的职工。若您属于此类工种并已买断工龄，是否能享受提前退休待遇需依据国家相关法律法规及地方政策，同时考虑您的实际工作年限、工种性质及所在单位的执行情况。提醒：若您发现单位未按规定执行提前退休政策，或您的权益受到侵害，表明问题已比较严重，应及时咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。
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处理方式：从法律角度看，处理特殊工种提前退休问题的方式主要有两种：一是与所在单位协商，明确自身权益及单位政策；二是向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构申请仲裁或投诉，寻求法律途径解决。选择建议：若与单位协商无果，或单位政策不明确，建议采取法律途径维护自身权益。同时，保留好相关证据，如劳动合同、工龄证明、工种性质证明等，以备不时之需。
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具体操作：1.**与单位协商**：首先明确自身特殊工种身份及工作年限，与单位人事部门沟通，了解单位关于提前退休的具体政策。若单位同意，可按照单位流程办理提前退休手续。2.**收集证据**：若单位拒绝或政策不明确，收集劳动合同、工龄证明、工种性质证明等相关证据，确保自身权益不受侵害。3.**申请仲裁或投诉**：携带相关证据，向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构申请仲裁或投诉。在申请过程中，详细陈述自身情况，并提供充分证据支持。4.**法律途径解决**：若仲裁或投诉无果，可考虑向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在此过程中，建议寻求专业律师的协助，确保诉讼过程顺利进行。