无故被清退且未获补偿,有哪些解决办法?

老员工无故被清退可要求赔偿。依据《劳动合同法》,违法辞退需支付二倍经济补偿标准的赔偿金,未获补偿将损失合法权益,影响生活。
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老员工被无故清退,处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼,根据具体情况选择最佳途径。
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老员工被清退可维权。具体操作:1.与单位协商,要求支付补偿;2.协商不成,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;3.仲裁不服,向法院提起诉讼,维护自身权益。

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