幼儿园园长给我们每个老师下达了招生任务,但

幼儿园下达招生任务不扣工资合法,但拖欠工资不合法。依据《劳动法》,工资应按时足额支付,拖欠工资属违法行为。若不及时处理,可能影响职工生活,损害职工权益,甚至引发劳动争议。
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对此情况,常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与幼儿园园长协商,若协商无果,则向当地劳动仲裁院申请仲裁,以法律手段维护自身权益。
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此行为需分情况处理。若工资未拖欠,仅下达招生任务,可接受或提出意见;若工资被拖欠,应先与园长协商,要求补发;协商不成,则准备相关证据,向劳动仲裁院提起仲裁申请,通过法律途径解决纠纷。
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