寒假工想走店里不让走怎么办吧

寒假工想离职店里不让，可依法提前通知离职。依据《劳动合同法》，提前三十天通知用人单位可离职，老板无权阻止，若扣留工资则违法，可投诉要求支付。不及时处理可能导致权益受损，如工资被长期拖欠。
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寒假工离职遇阻，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与老板协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，投诉通常较快，仲裁则更正式。
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寒假工离职受阻，这样处理：1. 协商：与老板沟通离职意愿，说明原因，争取理解。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，要求介入处理。3. 仲裁：若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。4. 保留证据：在整个过程中，注意保留工作记录、沟通记录等证据，以备不时之需。