员工偷东西没有证据怎么处理，想了解员工偷东西没有证据如何处理？
嵊州市资深刑事律师
2025-06-09
员工偷东西无证据，需先调查收集。依据《治安管理处罚法》等，无证据无法立案，但严重盗窃行为可能涉嫌犯罪。若不及时处理，可能导致公司财产损失，影响员工间信任及公司氛围。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无证据先调查。操作：1. 轻微情况，收集间接证据，按公司规定处理，如扣奖金；2. 情节严重，立即报警，配合警方调查，提供可能的线索。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式分情况：轻微可按公司制度处理，如警告、罚款；严重则应报案，由公安机关处理。选择依据行为情节及潜在危害性决定。
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