工作不到一个月就主动离职了，工资会怎么算？

工作不到一个月主动离职，工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》等相关规定，员工参与工作即应获劳动报酬，提前申请离职用人单位不得克扣。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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主动离职工资处理，常见方式为协商、投诉或仲裁。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁部门申请仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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主动离职工资怎么算？1.与用人单位协商，按实际出勤天数计算工资。2.协商不成，准备好相关证据，向当地劳动监察大队投诉。3.若投诉未解决，可向劳动争议仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。