事业单位员工被开除后,还能补发之前的绩效工资吗?

被开除后绩效工资能否补发需具体分析。依据《劳动法》等,若开除合法且无经济损失,应按出勤天数支付工资;若造成损失,用人单位可要求赔偿。不及时处理可能导致劳动争议或经济纠纷。
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被开除绩效工资处理如下:1.若开除合法且未造成损失,与单位协商按出勤天数补发绩效工资。2.若开除存在争议或造成损失,先与单位沟通,无法达成一致则申请劳动仲裁或提起诉讼,依据裁决结果处理绩效工资问题。
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被开除后绩效工资处理需视情况。若开除合法,可协商按出勤支付;若存在争议,应通过法律途径解决,如申请劳动仲裁或诉讼,根据裁决结果处理。
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