被幼儿园辞退怎么申请补偿

幼儿园无故辞退可申请二倍经济补偿。依据《劳动合同法》，无故辞退需支付二倍赔偿金，按工作年限计算，每满一年两个月工资，不满一年按一年计，不满半年为一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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被辞退可申请补偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与幼儿园协商，要求按《劳动合同法》规定补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步提起诉讼。
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被幼儿园辞退可协商或仲裁解决补偿问题。首先尝试与幼儿园协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》规定争取补偿。