单位未按时申请工伤员工该如何处理

单位未按时申请工伤，员工可自行申请。依据《工伤保险条例》，员工或其亲属、工会可在伤害发生或职业病鉴定后1年内向劳动保障行政部门提出申请。未及时申请可能导致无法享受工伤保险待遇，造成经济损失和健康风险。
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单位未申请工伤，员工应自救。操作如下：1. 确认工伤事故或职业病诊断时间；2. 准备相关证据材料，如医疗记录、事故报告等；3. 在1年内向单位所在地劳动保障行政部门提交申请；4. 如遇困难，可寻求律师帮助，确保申请顺利。
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单位未按时申请工伤，常见处理方式为员工自行申请或委托律师代理。选择时需考虑时效性（1年内）、申请材料准备及自身法律知识储备。若不熟悉流程，建议委托专业律师以确保权益。