员工工作没做好可以罚款嘛

员工工作没做好,是否可罚款需视情况。依据《劳动合同法》等,若员工违约或造成损失,单位可处罚。不及时处理可能导致管理混乱,影响团队士气。
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员工工作不佳可处理。具体操作:1.轻微失误,口头警告并教育;2.重复犯错或造成小损失,依据公司规定罚款;3.严重失误或造成大损失,考虑调岗或解除劳动合同。
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员工工作不佳,常见处理为罚款、教育或调岗。选择时需考虑员工违规程度、影响及改正可能,轻微则教育,严重则罚款或调岗。
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