办五七工咨询当地什么部门

办五七工应咨询当地的人力资源和社会保障局。分析说明：五七工是指上世纪六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、运输、冶金、有色、机械、轻工、纺织、烟草、军工这13个行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的，具有城镇常住户口、未参加过基本养老保险统筹的人员。关于五七工的认定、待遇及相关政策，通常由当地的人力资源和社会保障局负责解释和执行。提醒：若您在办理过程中遇到政策不明确、流程繁琐或权益受损等问题，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业律师或法律机构的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理五七工相关问题的常见方式包括：1. 咨询：向当地人力资源和社会保障局咨询相关政策、流程及所需材料。2. 申请：按照要求准备材料并提交申请，确保信息的真实性和完整性。3. 申诉：若对处理结果有异议，可依法向相关部门提出申诉或行政复议。选择不同处理方式时，应根据具体情况和需求进行。如仅为了解政策，可选择咨询；如需办理相关手续，则需提交申请；若权益受损，则应考虑申诉或行政复议。
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具体操作：从法律角度，五七工问题在不同情况下的处理方式如下：1. 政策咨询：直接前往当地人力资源和社会保障局窗口或拨打咨询电话，了解五七工的认定标准、待遇政策及申请流程。2. 材料准备与提交：根据咨询结果，准备身份证、户口本、工作证明等相关材料，并按照要求提交至指定部门。注意保持材料的真实性和完整性。3. 申诉与行政复议：若对处理结果不满，可首先向人力资源和社会保障局提出申诉，说明理由并提供相关证据。若申诉无果，可依法向上一级行政机关或政府法制机构提出行政复议，请求重新审查并作出决定。在操作过程中，务必保持冷静和理性，遵循法律程序，确保自身权益得到合法保障。