国庆节放假三天怎么回事

国庆节法定放假三天,依据《全国年节及纪念日放假办法》。若单位未按规定放假,可能侵害员工权益,引发劳动争议。
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国庆节应放3天法定假。处理方式:1. 若单位违规,先与单位沟通协商;2. 协商无果,向劳动监察部门投诉;3. 仍无法解决,可申请劳动仲裁,维护合法权益。
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国庆节放假问题,单位应遵守国家规定。如遇纠纷,可选择协商、投诉或仲裁等方式处理。根据具体情况,选择最合适的方式维护自身权益。
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