员工外包给第三方合法吗

员工外包给第三方是合法的。依据《劳动合同法》,员工可与第三方签劳动合同,被派遣至用工单位工作。未及时明确合同关系,可能导致权责不清,引发劳动争议。
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员工外包给第三方的常见处理方式是签订三方协议。选择时应考虑外包公司的资质、信誉及合同条款,确保员工权益不受损害,并明确各方责任。
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员工外包合法。具体操作:1. 与第三方签订正式劳动合同,明确工作内容、薪资等;2. 确保合同符合《劳动合同法》规定;3. 外包公司需有合法资质;4. 员工应了解自身权益,如有问题及时咨询律师。
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