不去实习就不发毕业证，职高学校这样规定合理

职高学校以不实习就不发毕业证的规定不合理。分析：根据教育法规，学校无权将实习作为颁发毕业证书的必要条件，除非实习是该专业教学计划的一部分且符合教育部的相关规定。学校应确保学生完成规定的学业要求后颁发毕业证书，实习只是其中的一部分实践环节，不能作为唯一标准。提醒：若学校坚持此规定并影响学生正常毕业，问题已较严重，应及时向教育部门投诉并寻求法律援助。
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具体操作：1.与学校沟通时，应明确表达个人对实习规定的质疑，要求学校提供实习规定的法律依据，并说明个人因何无法实习及希望学校如何处理。2.向教育部门投诉时，应准备充分的证据材料，如学校的相关规定、个人学业完成情况等，以便教育部门了解事情真相并作出公正处理。3.寻求法律援助时，可咨询律师或法律援助机构，了解自身权益和可能的法律途径，如提起诉讼或申请行政复议等。在律师的指导下，准备相关证据材料并积极参与法律程序，以维护自身合法权益。以上建议仅供参考，具体操作时请结合实际情况并咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，面对此类问题，学生可以采取以下常见处理方式：一是与学校沟通，了解实习规定的具体依据，并表达个人诉求；二是向教育部门投诉，请求其介入调查并纠正学校的不当行为；三是寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择方式：学生应根据自身情况和问题的严重程度选择处理方式。若问题可通过沟通解决，则首选与学校沟通；若学校不予理睬或问题严重，可考虑向教育部门投诉或寻求法律援助。