未签劳动合同未买五险怎么赔偿

未签劳动合同未买五险，用人单位需赔偿。依据《社会保险法》和《劳动合同法》，用人单位应缴五险，未缴可投诉补交；未签合同需付二倍工资。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响社保待遇及经济补偿。
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未签劳动合同未买五险，常见处理方式是投诉与协商。可选择向劳动监察大队投诉要求补交社保，或依据《劳动合同法》与用人单位协商支付二倍工资，具体方式根据实际情况选择。
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未签合同未买五险，应维权。操作如下：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 向劳动监察大队投诉，要求补交五险；3. 若未签合同，依据《劳动合同法》申请二倍工资赔偿；4. 必要时，寻求法律援助或提起劳动仲裁。