企业工作未交社保以后在事业单位怎么办

企业未交社保，事业单位入职后应要求原企业补交。根据《社会保险法》，企业应为员工缴纳社保，未缴纳可导致劳动者权益受损，影响未来退休待遇及医疗保障。若不及时处理，可能造成社保断缴，影响个人社保权益的连续性和完整性。
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企业未交社保需处理。具体操作：1. 与企业沟通，要求按《社会保险法》补交社保及滞纳金；2. 若企业拒绝，向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3. 或申请第三方调解机构介入，寻求和解；4. 如调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5. 仲裁裁决不满，可依法向人民法院提起诉讼。
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企业未交社保，常见处理方式是要求补交、投诉、调解或仲裁。选择处理方式时，应先尝试与企业协商补交；协商无果则向劳动监察大队投诉；或寻求第三方机构调解；仍无法解决则申请劳动争议仲裁，以法律手段维护自身权益。