未成年被公司解雇怎么办

未成年被公司解雇可要求赔偿。依据《劳动合同法》，无故解雇属违法，劳动者可按工作年限索赔，拒赔可仲裁。不及时处理可能影响权益维护。
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未成年被解雇应维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求按工作年限赔偿；2. 用人单位拒绝，则收集证据，如合同、工资单等；3. 向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。
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未成年被解雇，常见处理方式是索赔或仲裁。应先与用人单位协商赔偿，协商无果则向劳动仲裁部门申请仲裁，以法律手段维护自身权益。