民办教师读师范中专后继续教书，这段时间算工龄吗

民办教师读师范中专期间若未中断教学工作，这段时间通常算工龄。分析：根据相关法律法规，工龄的计算主要依据职工的实际工作年限。对于民办教师而言，在就读师范中专期间，如果其仍然保持教学职责，未正式离职，那么这段时间应当计入工龄。这是因为工龄的核心在于实际从事工作的年限，而非单纯的学籍或学习年限。提醒：若学校或教育部门在工龄认定上存在争议，或民办教师的权益受到侵害，如工龄被无故削减，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.协商阶段：与教师所在学校或教育部门直接沟通，明确工龄计算的依据和争议点，尝试达成和解协议。2.调解阶段：向当地劳动争议调解委员会提交调解申请，由调解员介入，协助双方寻找解决方案。3.仲裁阶段：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，如教学合同、工资单等，以证明工龄。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守。4.诉讼阶段：如对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法庭程序进行抗辩。请注意，在处理此类问题时，应确保所有行动均符合法律法规要求，避免采取不当手段导致法律后果。
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处理方式：从法律角度，处理民办教师工龄争议的方式主要包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与学校或教育部门进行协商，寻求共识；若协商无果，可向当地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，还可依法向人民法院提起诉讼。