没有书面通知的口头辞退，能否要求公司赔偿？
嵊州市资深刑事律师
2025-06-09
可以要求公司赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位应书面通知辞退，无故辞退需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求赔偿。具体操作：1.收集证据，如录音、录像等；2.向劳动保障监察机构投诉，寻求快速解决；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据；4.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，如想快速解决可选投诉，需法律裁决则申请仲裁，对仲裁不满可提起诉讼。
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