工资流水和社保清单能否作为仲裁证据，如果公

工资流水和社保清单能作为仲裁证据。根据《劳动合同法》等相关法律，这些可证明劳动关系及工资情况。若公司未给合同且不及时处理，可能影响员工权益保护，如无法证明劳动关系导致仲裁失败。
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可以作为证据。操作如下：1.收集工资流水，证明工资发放情况；2.获取社保清单，证明劳动关系；3.若无合同，需额外收集如工作证、同事证言等辅助证据；4.提交仲裁申请，附上所有证据材料；5.等待仲裁结果，必要时寻求法律援助。
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常见处理方式为收集工资流水、社保清单等证据申请仲裁。选择时需确保证据充分、合法，能有力证明劳动关系及工资情况，以提高仲裁成功率。