国企临时工干满什年必须转正

国企临时工没有必须转正的年限规定。依据《劳动合同法》,工作满十年应视为订立无固定期限合同,非必须转正。不处理可能导致单位需支付二倍工资等补偿,影响劳资关系和谐。
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临时工转正需依据公司规定及劳动合同。常见处理方式为试用期满后继续用工即视为转正,或依据公司转正流程办理。选择时应遵循公司规定及劳动法要求,确保合法合规。
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临时工转正无固定年限。具体操作:1. 查看公司转正规定,按流程申请;2. 劳动合同试用期满,继续用工即转正,无需额外手续;3. 确保劳动合同合法,避免用工风险。
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