目前48岁转为灵活就业，50岁能否退休？

48岁转灵活就业后，50岁一般不能退休，需满足法定条件。分析：根据我国现行法律规定，职工退休年龄一般为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定），且需累计缴纳养老保险满15年。转为灵活就业后，若未达到法定退休年龄，即便已缴纳满15年养老保险，也无法直接退休。需继续工作至法定退休年龄，或符合其他提前退休的法定条件（如因病、因工致残等）。提醒：若身体出现严重健康问题，影响正常工作，应及时就医并咨询专业律师，探讨是否符合提前退休条件。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是继续工作至法定退休年龄；二是申请提前退休（需符合法定条件）。选择建议：若身体状况良好，且家庭经济压力不大，建议继续工作至法定退休年龄，以充分享受养老保险待遇。若因健康原因无法继续工作，或家庭经济困难，可考虑申请提前退休，但需确保符合法定条件。
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具体操作：1.若选择继续工作至法定退休年龄，需保持与原单位或灵活就业平台的劳动关系，确保养老保险继续缴纳。2.若申请提前退休，需准备相关证明材料（如医疗证明、工伤鉴定等），向当地社保局或人社部门提出申请。申请过程中，需密切关注政策变化，确保申请材料的真实性和完整性。3.在申请过程中，如遇政策不明确或申请材料被拒等情况，可咨询专业律师或法律机构，寻求法律援助和解决方案。同时，保持与社保局或人社部门的沟通，及时了解申请进度和结果。