公司按照22天制计算工资合法吗
嵊州市资深刑事律师
2025-06-21
公司按22天制算工资需结合合同约定判断。依据《劳动法》，标准工时制为每周不超44小时。若违反，可能损害员工权益，面临法律纠纷。
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