工伤员工调岗我想多了解一下：工伤员工调岗降薪的法律依据是什么？
嵊州市资深刑事律师
2025-06-21
工伤员工调岗不能降薪。依据《劳动合同法》，调岗属变更合同，需协商一致。未经同意降薪调岗，员工可拒绝，否则违法且可能引发赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤调岗不应降薪。操作如下：1.与用人单位沟通，表明调岗不应降薪的立场；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，要求恢复薪资或赔偿。
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