我的工作年限超出了公司社保购买范围，该怎么办？

工作年限超出公司社保购买范围，单位应依法补缴。依据《社会保险法》，单位未缴社保，将受行政处罚，并需支付员工经济补偿。长期不处理，员工权益受损，单位面临法律风险和罚款。
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单位未缴社保，员工如何应对？1.辞职并索赔：依据法律规定，单位未缴社保，员工可辞职并要求支付经济补偿金。2.向劳动行政部门投诉：要求单位补缴社保，通过行政手段维护自身权益。3.咨询专业律师：了解更详细的法律途径和维权策略，确保个人权益得到充分保护。
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单位未按规定缴纳社保，员工可选择辞职要求补偿或投诉补缴。辞职获补偿快速直接，投诉则通过行政部门解决，适合希望继续工作的员工。