哺乳期不能上夜班劳动法有规定吗

哺乳期不能上夜班，劳动法有明确规定。依据《中华人民共和国劳动法》，单位安排上夜班不符规定，可能导致罚款或赔偿。若不及时处理，女职工权益将受损，单位可能面临法律责任。
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哺乳期不上夜班有法规。操作：1. 若被安排上夜班，先与单位沟通，要求调整；2. 单位拒绝，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3. 若投诉无果，申请劳动争议仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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哺乳期不能上夜班问题，常见处理方式为投诉、仲裁、诉讼。女职工应根据具体情况选择，如单位拒不改正，可向劳动行政部门投诉；若需法律裁决，则申请仲裁或提起诉讼。