我辞职他不发工资给我

当你向劳动行政部门投诉老板不发工资时，劳动行政部门会依据《劳动法》的相关规定进行监察。具体来说，他们会调查用人单位的工资支付情况，核实是否存在拖欠工资的行为。如果确认存在违法行为，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬。这一处理流程主要依据的是《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等行为的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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除了投诉，你还可以选择申请仲裁或直接向法院申请支付令来快速要回工资。具体操作上，申请仲裁需要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据；而向法院申请支付令，则需准备支付令申请书、劳动合同、工资欠条等证据材料，向有管辖权的基层人民法院提出。这两种途径都能有效促使用人单位尽快支付工资。
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从法律角度看，为维护自己的工资权益，你需要准备以下证据：劳动合同或工作证明，以证明你与用人单位的劳动关系；工资条、银行转账记录或工资欠条等，以证明用人单位拖欠工资的事实；以及与用人单位沟通工资问题的聊天记录、邮件等沟通记录，作为辅助证据。准备好这些证据后，你可以更有效地通过法律途径来维护自己的合法权益。