事假不被批准怎么办

事假不被批准，员工有权投诉或维权。依据《劳动法》，员工提交合理病假条等，单位不批属违法，可向劳动部门投诉。长期不处理，可能影响员工权益，甚至导致劳动纠纷。
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事假不批常通过投诉或仲裁处理。员工应先与用人单位沟通，沟通无果后，可选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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事假不批可维权。操作：1. 准备病假条、病历等证明材料；2. 与用人单位沟通，要求批准事假；3. 若不批，向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，提交证明材料，维护自身合法权益。