退休人员死亡选择土葬，企业单位会提供补贴吗

退休人员死亡选择土葬，企业单位是否补贴需视具体情况。分析：从法律角度看，企业单位是否向选择土葬的退休人员家属提供补贴，主要取决于该企业的规章制度、劳动合同或相关集体协议中是否有明确规定。若无明确规定，则企业无强制义务提供补贴。此外，还需考虑当地法律法规对丧葬补贴的具体规定。提醒：若企业拒绝提供补贴而合同中确有相关条款，或当地法律有明确规定，这可能构成违约或违法行为，应及时咨询律师并采取法律措施。
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具体操作：1.若合同或企业规章制度中有明确规定丧葬补贴标准及方式，且包含土葬情况，则按照约定向企业提出补贴申请，并提供必要证明材料。2.若合同或规章制度中无明确规定，但当地劳动法律或政策对丧葬补贴有具体规定，且涵盖土葬情况，可向企业提出补贴要求，并附上相关法律法规条款作为依据。3.若合同、规章制度及当地法律均无明确规定，但企业有惯例或出于人道主义考虑提供补贴，可与企业协商，争取获得合理补贴。4.在任何情况下，若企业拒绝提供补贴，建议保留所有相关证据，并及时咨询律师，考虑采取法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是查阅并理解企业与员工之间的合同、规章制度或集体协议；二是咨询当地劳动法律专业人士，了解相关法律法规。选择建议：若合同或协议中有明确条款，则按照约定执行；若无明确约定，应优先考虑咨询法律专业人士，以确保自身权益不受损害。