工厂不购买社保是否可以要求赔偿员工

工厂不购买社保，员工可以要求赔偿。根据《劳动合同法》等法律，单位不交社保，员工可解除合同并要求经济补偿，单位还需赔偿因此造成的损失。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂不购买社保，常见处理方式为举报或起诉。员工应先尝试向劳动部门举报，若不受理则考虑向法院起诉。选择时需权衡证据充分性与诉讼成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂不购社保，员工可维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作证明等；2. 向劳动部门举报工厂违法行为；3. 若劳动部门不受理，准备起诉材料，包括证据和诉状，向法院提起诉讼；4. 根据法院判决，要求工厂支付经济补偿或赔偿损失。