未就业状态下出现工伤，如何申请赔偿？

未就业状态工伤也可申请赔偿，与有无劳动合同无关。依据《工伤保险条例》，只要存在劳动事实关系，即可享受工伤医疗待遇。若不及时处理，可能导致医疗费用无法报销，影响个人权益。
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未就业工伤赔偿处理，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，最后可考虑诉讼途径，根据具体情况选择最合适的方式。
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未就业工伤可赔。处理方式：1. 与用人单位协商，达成赔偿协议；2. 协商不成，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，要求赔偿。